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公民信用身份证
公民信用身份证是体现一个人真正诚信的标识。
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公民信用身份证介绍

信富宝公民信用身份证,简称公民信用身份证,是指根据国际通行法律原则和所在国家法律法规,依据CCIS3600-2015标准信用身份认证规范,按照第三方信用评价机构评价结果,由信富宝国际信用身份注册认证中心颁发的记载公民信用身份证持有人报送信用信息、信用担保信息、基本信息、公共信用信息、信用提示信息、信用承诺和诚信意愿等信用情况的书面文件。公民信用身份证是体现一个人真正诚信的标识。因为公民信用身份证不止是记录和输出信用,而是基于“三保”(信用推保、信用联保、信用担保)为信用保障基础、“四化”(标准化、国际化、数字化、可视化)为信用安全基础、“三查”(远程查询、现场查询、实物查询)为信用链的信用科技创新产品,基于云计算、大数据的的“人联网+企联网+信联网+物联网”的信用+生态体系,大的幸福生态系统!因此,公民信用身份证所有人本身就更令人放心。公民信用身份证是“信用消费、信用补贴”的依据。公民信用身份证是对个人信用情况的综合体现,详细的信用记录过程是由专业的信用注册师审核后密封上交至信用管理机构并生成个人信用档案,信用信息会由信用管理机构严格保密,使用时必须有本人提供的查询动态密码才能进行展示。信用管理机构严格执行保密条例,负法律责任。

当前,各行业的最大痛点,就是信息的不对称,人与人之间,极没有信任感。信用身份证作为信任感的纽带,凝聚各种资源,遵循“政府推动、社会参与、市场化运作”的国家战略理念,通过组织协作、优化产业结构、硬性和软性服务结合的方式提供个人及企业员工信用档案托管、远程信用身份核实、第三方信用担保</span>等功能。

信用身份证的好处

对个人:信用身份证是你的第二身份证、护照、市场通行证,更是你的超级电子名片、超级拓客神器,不只是展示你的信用度,它是一种创新的超级社交自媒体。简单来说:信用身份证是一个以个人或企业信用档案数据和电子名片为基础的超级自媒体平台,用来传播你的个人及企业形象,更是每个企业家、商务人士的标配社交工具,让你拓展业务、拓展人脉、拓展商圈、拓展资源更容易。

对企业:对企业而言(1)汇聚信用力量,提升诚信形象,增强信用核心竞争力;(2)赢得客户信任,获得合作商机,实现快速成长;(3)与国际信用接轨,开拓更大市场;(4)规避信任风险,转化信任危机,扭亏为盈。企业信用档案的特点是具有标准性、跨区域性、跨行业性、内容的真实性和合法性、质量保障性、法律责任性。

如果说建立一个覆盖全社会的公民信用档案需要更长久的时间或者说有很多困难需要克服,那么建立一个企业员工的信用档案却是一件立马可以着手去做的事情。“信用身份证体系”正是这样一个覆盖全中国企业的个人信用管理应用系统平台。我国HR管理缺少一种有效的约束机制,人员流动频繁、恶意跳槽、闪辞、毁约、假学历简历、职务犯罪等现象严重阻碍了企业发展。给员工办理信用身份证,是把“诚信”从一个道德教育范畴转变为一种“信用”约束机制。

对于企业和HR而言 :

① 通过外部信用约束机制,零成本化解员工与老板之间的矛盾;

②零成本把好用人风险关,减轻信息不对称所带来的逆向选择和道德风险;

③激发员工的工作效率,提升员工的企业归属感;

④有利于培养稳定、忠诚的员工队伍,增强企业向心力、凝聚力;

⑤有效杜绝员工违反合同、携带商业机密“跳槽”、侵占企业合法利益的行为;

⑥让员工办理信用身份证更是企业信用管理体系建设的重要组成部分;对员工来说,信用身份证也能成为其获得更多商业机会的重要资本;

⑦帮助你有效地建立完善企业信用、员工信用、客户信用管理体系,提升信用管理水平和力度,促进员工诚信自律、诚信就业,培养员工企业诚信文化意识,增强员工之间、员工与老板之间互信互助互爱,也是打造企业诚信教育品牌的重要举措;

⑧告知员工本企业使用信用身份证员工信用档案管理、评价员工职业诚信行为(包括工作成绩、阶段评价、离职评价等),会对企业现有人员形成明显约束力,极大改善企业员工职场态度。

信用身份证作为个人和企业信用的重要组成部分,随着越来越多的企业和个人加入,将形成一个企业和个人完整的良性的信用链条,企业和个人作为社会构成的一个主体部分,有责任也有义务来尽一份力的。

信用身份证功能与作用

1.公民信用身份证通过信用管理机制(公民信用身份证持有人承诺遵守CCIS3600标准信用身份认证规则)可以有效帮助企业减少核心成员流失所带来的损失。

2.用人单位运用“公民信用身份证”建立员工信用档案管理机制,考核评价员工的职业诚信行为(包括工作成绩、阶段评价、离职评价等),有利于帮助培养稳定、忠诚的员工队伍,缩减企业人力成本。

3.企业运用“公民信用身份证”第三方管理平台的公示机制和社会监督机制可以有效杜绝被雇用者违反合同提前解约,甚至携带商业机密“跳槽”危害企业合法利益等行为。并且“公民信用身份证”的外部监管机制会对企业现有人员形成明显的信用约束力,极大改善企业员工的职场态度和信用意愿,有效降低企业经营成本。

4.通过公民信用身份证管理机制,提高持有人失信成本,从另一个角度也鼓励其有更高的主观信用品质和诚信意愿。高绩效员工提高企业市场竞争力,增强其市场价值,提高服务价格,提升企业经济效益。

5.企业在用人选人的时候,真实、充分、有效的了解被雇用者的个人基本信息和信用信息,降低选择成本提高经济效益。公民信用身份证是我们的个人信用证明、第二身份证,由专业权威信用机构对个人信用进行公开、公平、公正评价而得,全国通用,国际认可,可通过社会公共信用信息公示系统经本人授权查询。

6.企业在品牌建设方面,因员工信用等级提升带来的社会对企业经营管理评价提高,对企业信任度、认可度提升,进而对企业品牌宣传力度加强。

7.公民信用身份证的使用是社会信用体系建设政策落实的具体行为,可以为政府分担执行压力,同时获得政府及有关职能部门的认可、支持和资助。

企业公民信用身份证的应用

①传统管理制度运作原理

统的企业管理制度只是单一的企业内部奖惩制度,失信成本低,不良行为造成的影响小,有恃无恐。

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②信用管理制度运作原理

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公民信用身份证是公共信用和社会信用公示平台,是对个人的信用认证。因此,公民信用身份证对持有人员产生的约束力,突破了企业的内部范围局限,运用社会外部环境、社会监督在内的惩罚和激励,对其个人的失信行为和不良行为都将造成非常大的影响。公民信用身份证的运用范围非常广,因此而产生对个人强力有效的行为约束力。

③公民信用身份证企业的信用管理中的应用原理:

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查信宝信用服务对企业的员工进行个人信用认证,并对企业进行认证后企业原有的管理制度升级为信用管理制度。过去传统的企业管理制度只是单一的企业内部奖惩制度,对员工的奖惩信息只在企业内部流通。升级为信用管理制度后,持有公民信用身份证的员工在制度履行的过程中若被企业奖惩后,企业可将其奖励或惩罚信息传递到山西国重信用评价有限公司。山西国重信用监督官对信息进行核实,奖励或惩罚信息核实无误即上传至社会信用信息公示网红黑名单公示。公民信用身份证持有人若被公示为黑名单,则被公示人会在全社会都被行为受限、消费受限、工作受限、生活受限;公民信用身份证持有人若被公示为红名单,即可以提高被公示人的人际和社会信任度,工作生活均受益。因为这两种不同的行为会带来截然不同的两种人生未来,所以身份证持有者为了能够正常工作和生活避免行为受限,就会更加注意并约束自己的行为而遵守信用原则。

案例:企业运用公民信用身份证强化核心员工管理

例如:企业管理人员或核心人员在履行与企业所签的劳动服务合同的过程中,合同服务期为三年,当这个管理人员或核心人员在工作两年的时候觉得自己掌握了一定的行业管理技能或行业核心信息,并且积累了一批客户资源,于是决定辞职,另起炉灶。此时,他所掌握的管理技能包括和员工、核心人员的关系维护,均受益于企业的工作经历,离开后可能会将部分员工和部分核心人员,客户资源等全部带至新的工作单位,此举此为必然会对原企业造成损失。而此时劳动合同的约束力就显得软弱无力,当企业运用信用管理制度和公民信用身份证作为管理工具后,此管理人员或核心人员的此失信违约行为将记录入个人信用档案,并在个人信用信息平台展现出来受到社会或者职能单位的监管。对于个人口碑宣传和合作人选择都将产生一定的深远影响。受此外部约束,此管理人员或核心人员一定会收敛其违约行为,让企业的利益得以保障。于此同时,企业可以在其管理人员或核心人员劳动合同到期前提前做好培养新人的准备,避免突然的损失,降低企业经营成本。若到期管理人员或核心人员未离职,可提前签订未来三年的劳动合同继续运用信用管理和公民信用身份证持续管理,循环创造效益。

公民信用身份证办理流程

①本人填写《委托人授权委托办理公民信用身份证登记表》和《授权委托人授权书》及《公民社会责任与信用承诺书》并亲自签字提交;

②查信宝信用服务专业的信用注册师进行审核和档案上交;

③总公司进行终审评价,制作公民信用身份证实物卡。

获得的途径:向查信宝信用服务有限公司申请。

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我们公司的优势:

合规合法

拥有独立的公示系统、营业执照上明确标注的经营范围、有标准化的备案、能够出具合法的信用报告

三个首家

首家对产品的首家承诺对信用产品的真实性和合法性承担法律责任

首家对信用产品的质量实行“三包三赔”制度

首家为客户提供《信用产品服务质量保障卡》和《信用产品合格证》

标准依据

《XB/T CCIS3600-2015》、《XB/T CCS2900-2015》、《IB/T ICS9001-2015》等中华人民共和国信用行业标准。


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